احذر هذه الأمور في المقابلة الشخصية

احذر هذه الأمور في المقابلة الشخصية

في ظل تزايد المنافسة فى سوق العمل، أصبح من المهم الاهتمام بالسلوكيات التي ينبغي الالتزام بها أثناء حضور مقابلة العمل عند التقدم لوظيفة.

 للأسف، هناك بعض الأشخاص الذين يضعون انفسهم فى موقف لا يحسدون عليه بسبب طريقتهم فى الحديث مع صاحب العمل والتي لا تستند إلى التفكير المنطقي في الرد على الأسئلة الموجهة إليهم.

 لذلك فلابد من التعرف على اساليب المحادثات والجمل التى لا ينبغى ان يتصف بها حديثك اثناء المقابلة الشخصية :

1-  “عذراً على التأخير”

من المؤكد أن التاخير ليس من الاشياء التى يريدها اصحاب العمل فى موظفيهم لذلك تجنب هذه الجملة عند لقاءك الاول مع صاحب العمل فى المقابلة الشخصية.

2- “الإجازات والعطلات السنوية، والإجازات المرضية”

السؤال عن مثل هذه الاشياء أثناء المقابلة الشخصية يترك انطباع سلبي لدى القائم على إدارة مقابلة العمل أو صاحب العمل فهى تدلل على احتمالية غيابك المتكرر عن العمل.

3- “لحظة من فضلك، سأرد على الهاتف”

هذا السلوك لن يكون مقبولاً أويمر مرور الكرام، فالكثير من خبراء فن تجاوز المقابلة الشخصية بنجاح يؤكدون على أن مثل هذه التصرفات تساهم في إنهاء مقابلة العمل بشكل مُبكر عن المفترض وبطريقة سلبية في بعض الأحيان.

4- “كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟”

حاول انت تجعل اجابتك على مثل هذه النوعية من الاسئلة اكثر ابداعا وارتباطا بطبيعة العمل وتجنب الاجابات التقليدية من نوعية " اقوم بالعمل الذى تحدده لى " مما يساعد على تدعيم الرأي الإيجابي عنك  لدى صاحب العمل.

5- “إبداء أراء سلبية عن أصحاب الأعمال التي قمت بها سابقاً”

اذا لم يكن امر تركك لعملك السابق يتعلق باسباب تقنية او عملية او بسبب نظام العمل وطبيعته فان القائم على المقابلة الشخصية لن يهتم بالاسباب الاخرى مثل ما اذا كان سبب تركك لعملك السابق هو رايك فى مديرك السابق ، فاذا كان سبب تركك للعملك السابق يتعلق بمديرك السابق بالفعل فجاوب على مثل هذه الاسئلة باجابات مختصرة مهذبة ليس فيها اهانة او تعرض لسلوك شخصى لاحد حتى تتجاوز هذه المرحلة من المقابلة بنجاح .

6- “لا تسخر أو تهزأ من شخص صاحب العمل أو القائم على امر المقابلة الشخصية”

أحياناً يكون سلوك القائم على المقابلة الشخصية واسلوبه فى الحديث يثير ضيق فى النفس او نوع من الضجر او ربما الضحك لذلك فابتسامة يمكنك بها التخفيف من حدة توتر مقابلة الشخصية ومد نوع من جسور الثقة أثنائها، لكن اياك من تجاوز الخطوط الحمراء أو الإسراف في الأمر.

7- “استخدام ألفاظ خارجة أو غير ملائمة”

اياك واستخدام أية ألفاظ خارجة أو غير ملائمة لطبيعة الحديث او التقليل من مهنية المقابلة الشخصية فهذه السلوكيات تعطي انطباعاً سيئاً لصاحب العمل ويقلص من فرص حصولك على الوظيفة.

8- “انتقاد أي من عناصر الوظيفة التي تتقدم إليها، مثال: الزي الموحد”

لاتبدى أي انتقاد تجاه طبيعة العمل أو أي من عناصره فذلك يضعف من نقاط التأهيل التي قد تحصل عليها.

9- “التحدث بإسهاب عن تفاصيل غير مفيدة”

ايضا من الأخطاء التي يقع فيها الكثير من المتقدمين لمقابلات الشخصية الحديث لفترات طويلة عن معلومات وتفاصيل قد لا تتعلق بطبيعة العمل ، لذلك يجب ان تركز فى حديثك على أهداف العمل وطبيعته والمهارات التي تمتلكها لتنفيذ ما سيوكل إليك من مهام.

10- “أكثر الأشياء التي تعتقد أنها ستكون ضمن عناصر التحفيز لك في العمل”

اجعل الاجابة على مثل هذه الاسئلة اجابة مبتكرة تظهر مدى احترافيتك ومهاراتك للقيام بمهام الوظيفة وابتعد عن الاجابات التى تتعلق بالحوافز المادية او العلاوات الكبيرة فى الراتب .

تصنيف : فن المقابلات الشخصية , كيف تجتاز المقابلة الشخصية